小さい子供を育てながら、 働くお母さんの悩みの種は尽きませんが、 『子供が病気になった時、仕事をどうするか？』 という問題は、永遠のテーマですよね。 私自身、出産後に受けた会社の面接では、ほぼ100%、 「お子さんが病気・・・ 古き習慣ですかね。「男が子供の病気で休むとは！！！何事！！！」 我が夫は 「有休」 という会社が認めた休みを利用していますよ。 とはいえ、いつもじゃないですけれどね。 休めないときは休めませんがね。 でも、我が家は最初からそういう約束でしたからね。 だから休んでもらう。 と�
橋本市職員労働組合公式サイト
たった今仕事をクビになりました。 理由は子供の病気での 欠勤が多いとのｺﾄ。 有給休暇もない職場で月曜から土曜日まで 仕事でした。 急に今月いっぱいで退職でいいからと 告げられました。 30日未満の 解雇通告って ダメじゃなかった ですか？ 経営者.
保育士の年間休日の平均はどれくらい？休みすぎ？少ない？現実を解説 保育士ライフ
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